Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши специалист по подбор на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Старши специалист по подбор на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи процесите по набиране и подбор на висококвалифицирани кадри. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за привличане на таланти, които отговарят на нуждите на организацията и подпомагат нейния растеж. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри и ръководители на отдели, за да разберете изискванията за персонал и да осигурите най-добрите възможни кандидати. Вашата задача ще включва анализ на пазара на труда, изграждане на мрежи от контакти, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и координиране на процеса по наемане. Освен това, ще отговаряте за подобряване на процесите по подбор, внедряване на иновативни методи и инструменти, и поддържане на високо ниво на удовлетвореност както на кандидатите, така и на вътрешните клиенти. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и подбор на персонал, който търси възможност да допринесе за успеха на динамична компания, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за подбор на персонал
- Сътрудничество с ръководители за определяне на изискванията за позициите
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Изграждане и поддържане на мрежа от потенциални кандидати
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в подбор на персонал
- Координиране на процеса по наемане и въвеждане на нови служители
- Подобряване на процесите и инструментите за подбор
- Обучение и менторство на по-млади специалисти по подбор
- Поддържане на високо ниво на удовлетвореност на кандидатите
- Отчитане и анализ на резултатите от подборните кампании
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Минимум 5 години опит в подбор на персонал, от които поне 2 на старша позиция
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с различни източници за набиране на кандидати
- Опит с ATS (Applicant Tracking Systems) и други HR технологии
- Силни аналитични способности и внимание към детайла
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи
- Владеене на български и английски език
- Умения за водене на преговори и убеждаване
- Екипен играч с лидерски качества
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с разработването на стратегии за подбор?
- Как подхождате към оценката на кандидатите?
- Какви методи използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с трудни ситуации при подбор?
- Какви ATS системи сте използвали?
- Как мотивирате и обучавате по-млади колеги?
- Какви са вашите силни страни като специалист по подбор?
- Как поддържате връзка с кандидатите след интервю?
- Как измервате успеха на подборните кампании?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
